
地域に根差した看護と介護を提供し、 地域と共に成長し続ける
最後まで住み慣れた地域で暮らしたいという ご利用者様の想いを尊重し、 安全で安心できる看護と介護を提供しています。
地域に根差した看護と介護を提供し、 地域と共に成長し続ける
最後まで住み慣れた地域で暮らしたいという ご利用者様の想いを尊重し、 安全で安心できる看護と介護を提供しています。
有限会社あおいでは、「訪問看護」「居宅介護支援」「看護小規模多機能型居宅介護」を運営しております。
疾病・障害をもち、療養をしながらご家庭で生活されている全ての方などを対象に、
ご利用者様のニーズに合わせた、多様なサービスが提供可能です。
お気軽にお問い合わせください。
医療や介護が必要になっても最後まで住み慣れた地域で暮らしたいという利用者の想いを尊重し、安全で安心できる看護と介護で在宅生活をお手伝いさせていただきます。
皆さまのニーズに応えられるよう、関係各位との連携を強めながら職員一丸となってサービス提供に当たり、地域に愛される事業所を目指します。
代表取締役 小野 久惠
看護師 | 常勤2名、非常勤2名 |
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理学療法士 | 常勤2名(併設事業所あおいと兼務) |
介護支援専門員 | 常勤1名 |
看護師 | 常勤2名、非常勤4名 |
---|---|
准看護師 | 常勤1名、非常勤1名 |
理学療法士 | 常勤2名(併設の富谷事業所と兼務) |
介護福祉士 | 常勤2名、非常勤2名 |
介護職 | 常勤1名、非常勤4名 |
調理師 | 常勤2名 |
介護支援専門員 | 常勤1名、非常勤1名 |
応募のご連絡を頂いた際にはホームページを見たとお伝えください。
採用に至った際は次の特典があります。
1.職員教育支援制度のポイントを特別付与
2.職員教育支援制度の適用範囲の緩和
新しい環境でチャレンジしたい、働きながらスキルアップしたいという方だけではなく、経験が浅い方やブランクがあって自信がない方々からの応募もお待ちしております。
現在、運営基準を上回る職員数はおりますが、2023年4月に週休3日(週平均32時間)制へ移行するため、人員の充実を図るための応募です。
独自の職員教育支援制度
独自の職員教育支援制度があり、介護・看護職などすべてのスタッフが自身のスキル向上のために研修に参加することによってポイントがもらえる仕組み。
貯まったポイントで費用援助を受けながら認定看護師や特定看護師などの資格取得を目指すことが出来ます。